戴湘桃在動員講話中強調，舉辦培訓是強化政治引領的必然要求，是提升履職能力的現實需要，是推動公司高質量發展的內在要求。他要求，一是強化理論武裝，在思想認識上達到新高度。要持之以恒學習黨的創新理論，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是聚焦主責主業，在履職盡責上展現新作為。緊緊圍繞企業改革發展和生產經營中心任務，找準黨建工作服務大局的切入點和著力點，深入推進黨建與業務深度融合。三是堅持學以致用，在推動發展上取得新成效。勇于擔當，敢于碰硬，善于破解工作中的難點問題，特別是要在發揮黨員先鋒模范作用、攻克技術難關、拓展市場、提質增效等方面，體現黨建工作的價值和成效。

      才淦對全體學員提出三點要求：一是端正學習態度。迅速實現從工作到學習、從干部到學員的轉變，全身心投入學習，做到學有所思、學有所悟、學有所成。二是嚴守培訓紀律。嚴格遵守學習培訓、安全保密和廉潔自律各項規定，以嚴謹的學風展現中國長城黨務干部的良好形象。三是堅持學用相長。把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，切實推動本單位黨建工作再上新臺階。

      本次培訓課程豐富、突出重點。深入學習習近平總書記關于黨的建設的重要思想和黨的二十屆四中全會精神，加深學員對新質生產力推動高質量發展認識和理解，為謀劃“十五五”規劃提供了有益借鑒；又聚焦當前國際形勢分析，增強以戰略思維構建新發展格局、推動公司高質量發展的能力；同時，注重黨建實務技能提升，圍繞黨委理論中心組學習、落實“第一議題”制度、發展黨員、黨建工作責任制、黨組織參與企業重大經營管理事項決策等內容開展專題輔導。

      為使黨建工作真正融入中心工作、服務大局，不僅需要理論指引，更需要實踐探索和創新方法。培訓通過沙盤推演、情景重現、任務模擬、競賽通關等多種方式，將基層黨組織建設的工作任務嵌入教學活動，從“建設一個好班子、造就一支好隊伍、健全一套好機制、形成一種好作風、爭創一流好業績”入手，通過團隊共創的方式，交流黨建心得、學習黨建方法、共享黨建經驗，實現黨性與黨建的雙重修煉。

      在座談交流環節，全體學員積極主動發言，圍繞“如何提升中國長城黨建質效”主題進行交流。才淦就抓好下一步黨建工作提出明確要求：一是夯實基礎，規范落實“三會一課”等基本制度，持續強化黨組織“兩個作用”發揮。二是創新載體，豐富黨建文化形式，激發黨員參與熱情，推動黨建工作與企業實際、業務實踐深度融合，增強組織生活吸引力與實效性。三是聚焦實效，堅持凝心聚力和服務經營并重，以高質量黨建引領保障高質量發展，實現國有資產保值增值與員工福祉提升互促共進的良性循環。