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  • 07-23 2018
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    ??? 近日,由中國長城人力資源部主辦的中國長城人力資源體系首次季度例會暨第三次跨區域交流會在深圳南山科技園園區順利召開。中國長城總裁助理、人力資源部總經理熊杰、副總經理林桂嬋、人力資源部主要骨干成員以及各事業部、子公司人力資源部負責人及薪酬工作者等31人參加此次盛會。 ??? 首先,熊杰與各單位就2018年年度重點工作進行了匯報及交流。針對各單位目前人力資源工作存在的難點、痛點,比如高端人才引進難、信息化落后、培訓等資源共享不足、對外部薪酬水平了解不夠等問題進行交流。熊杰表示,總部人力資源部已組建中高端人才獵聘團隊,在后續各單位高端人才引進方面會給予大力的支持;集團版人力資源信息系統以及外部薪酬調查工作已經在緊鑼密鼓的進行當中,不久以后就會在各單位實施應用。各單位人力資源工作存在的其他問題,總部人力資源部將會給予關注、支持和指導。 ? ? ??? 隨后,總部人力資源部人才管理經理賀小龍就《中國長城科技集團股份有限公司干部管理制度》做了宣貫和疑問解答,美世咨詢公司的老師就職級體系轉換與系統操作進行了培...
  • 07-23 2018
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    ??? 近日,長城金融智能運維中心項目接受“2018年國家工信部智能制造試點示范項目”領導組的現場核查,國家工信部、湖南省經信委領導、專家等10余人蒞臨現場指導工作,長城金融董事長譚敬軍及相關負責人陪同參與檢查,項目組代表介紹了項目實施情況。 ? ? ??? 智能運維項目,作為軟件部核心研發項目,在項目多、人員緊張的情況下,采用“以老帶新”的方式,保證了項目進度。項目建設先后經歷了從無到有、從單一服務模式到多服務模式、從信息孤島到信息互通的發展,從根本上推動了公司客服運維服務模式的變革,實現了從傳統服務模式向智能運維服務模式轉變,并促進了企業創新和數字化轉型。 ??? 業務設計先行,推動客服運維數據集中化 ??? 項目引入業務設計理念,將業務流程設計方法和場景分析方法相結合,經過反復迭代形成業務設計藍圖,提出了三種運維服務模式:離線模式、系統對接模式和直連模式,為后期技術設計提供了堅實的基礎。根據項目建設規劃“第一階段實現運維數據集中,第二階段實現服務智能化”的要求,項目設計拉通了12大內外部系統,實現了...
  • 07-16 2018
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    ??? 7月12日-13日,上海市銀行同業公會信息科技調研團隊一行20余人到訪長城金融參觀考察,中國長城高級副總裁戴湘桃,中國長城副總裁、長城金融董事長譚敬軍及相關負責人陪同考察。 ? 座談會現場 ??? 在12日上午召開的座談會上,譚敬軍代表公司向調研團的到來表示熱烈歡迎,同時也感謝上海銀監局和銀行同業公會對公司的認可和支持。譚敬軍表示,未來公司將始終以客戶需求為導向,為客戶創造更大的價值。 ??? 上海市銀行同業公會秘書長趙海介紹了公會的相關情況。趙海表示,希望通過公會搭建的平臺,促進供需雙方信息互通,建立更加深入的合作關系。 ? 參觀生產線 ??? 長城金融圍繞智能金融、新零售、銀醫合作等主題向調研團進行了詳盡的方案介紹,并進行了現場交流,同時組織調研團參觀了公司園區及生產線。 ? 星沙園區合影 ??? 12日下午,在戴湘桃的陪同下,調研團一行參觀了中電軟件園,雙方就物聯網、生物識別進行了交流。戴湘桃表示,長期以來,上海銀行業界的各位朋友對我們信息化領域的各項業務發展,始終給予了積極的合作支持,相信通過此次的...
  • 07-10 2018
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    ? ??? 7月6-7日,由中國醫院協會信息管理專家委員會(CHIMA)指導,中南大學湘雅醫院、移動醫療教育部中國移動聯合實驗室聯合中南六省市協會學會、互聯網醫療健康產業聯盟共同主辦的“2018智慧醫療創新大賽暨湖南省健康管理學會信息管理專委會年會”在長沙隆重舉行。 ? ? ??? 大賽以“創新醫起來”為主題,面向全國征集了互聯網+、大數據、人工智能、物聯網、云計算等創新技術在醫院信息管理、醫患服務、醫藥護技、后勤管理、精準醫療、遠程醫療、移動醫療、智慧醫院等各方面的上百個新技術、新應用、新創意,各有所長、精彩絕倫。大賽規模大、規格高,事前發起的網絡投票環節在短短十余天訪問次數將近400萬,累計投票超過100萬,競爭十分激烈。 ? ? ??? 中南大學湘雅三醫院聯合長城醫療推出了智慧病區項目,在比賽中以“任務驅動模式下的智慧護理體系建設”為主題,詳細闡述了創新信息技術在病區的醫護服務應用和患者服務應用,構建出醫囑閉環管理和全流程條碼化管理、無紙化管理體系,規范了臨床護理行為,提高了服務效率和質量,實現了執行環節的...
  • 06-29 2018
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    ??? 近日,國家知識產權局審查員實踐基地一行8人在長沙縣知識產權協會秘書長徐仰貴陪同下蒞臨長城金融進行工作指導。長城金融董事長譚敬軍及相關負責人參加了此次調研活動。 ? ? ??? 雙方分享了知識產權的發展趨勢及在當前社會環境下的重要意義,與會審查專家在聽取了長城金融發展歷程和知識產權建設情況后,對長城金融近年取得的知識產權成果表示了肯定。隨后審查員們參觀了實驗室和生產線,對于產品的功能特點、研發、制造過程進行了全面的了解。 ? ? ??? 實踐團組還為長城金融技術員進行了《專利信息檢索》的專題培訓。審查員結合自身專利審查案子的經驗,介紹了企業進行專利信息檢索的時機、目的和重要性,展示了專利檢索的相關工具與檢索技巧。培訓會后,審查員為技術員解答了在項目研發過程中的專利實操問題,為公司技術員今后挖掘專利、撰寫技術交底書提供了很大幫助。 ? ? ??? 通過交流互動,國家知識產權局審查員對銀行自助產品的專利有了更加直觀認識,同時也提升了我司的專利挖掘水平。...
  • 06-27 2018
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    ??? ? ??? 6月23日,中原電子召開2018年工作會議,會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真學習貫徹黨的十九大精神,深入落實中國長城2018年工作會議要求,聚焦“新起點 新征程”,著力深化變革、全面提升,推動中原電子邁上高質量發展新臺階。 ??? 中國長城高級副總裁、中原電子副董事長徐剛出席大會并講話。中原電子領導班子、駐廠各軍代室總代表、副總代表、專職董監事、中原電子主管以上干部、二級企業主要領導、職工代表160余人參會。 ??? 會上,公司總經理嚴忠作《深化變革? 全面提升? 推動中原電子邁向高質量發展新臺階》的工作報告。 ? ? ??? 嚴忠指出,2017年是中原電子整體注入中國長城的元年,在中國電子和中國長城的領導下,公司主營業務取得新進展,核心能力得到新提升,企業綜合實力進一步增強。嚴忠從主動適應形勢變化,頂住困難壓力,實現了年度業績承諾;狠抓科技創新,高新電子、應用電子、電池能源三大業務板塊協同發展,亮點紛呈;聚焦提質增效,推進產業協同;推進結構優化,著力管理提升;堅持黨的領導,狠抓基...
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